世の中を見つめ、
なにが必要かを考え、カタチにする。
フルタイムロッカーは、
すべて自分たちで
してきた。
新たな商品も、
これまでになかったサービスも、
社員の働き方も。
まだまだノックしたい「ドア」が、
次から次にある。
こじ開けよう、次の扉を。
切り拓こう、明日の自分を。
事業内容
世界初の
「宅配ロッカー」
開発会社
株式会社フルタイムロッカーは1983年、世界ではじめて「宅配ロッカー」を開発し、地道にシェアを広げてきました。
マンション、戸建て、駅、商業施設、病院など全国50,000箇所に設置。
人々が好きな時間に荷物を受け取れ、配送ドライバーの負担軽減を支えるアイテムとして、「忙しい現代社会の救世主」となっています。
「最も長期に亘って営業している電気式宅配ロッカーサービスプロバイダー」として、ギネス世界記録™️に認定（達成年月日：2024年12月 記録数：37年）
常識を変え、
世界初を叶えた「熱意」
非対面・ハンコなしでは郵便局の荷物を受け取れなかった時代に、3年かけて郵政省を説得し省令を変更。「もっと世の中を便利にしたい」という熱意が、世界初の宅配ロッカーと新たな文化をつくりました。
営業部隊とサポート部隊は
完全分業制
荷物の入れ間違い、鍵の紛失、故障などのお困りごとは、サポート部隊の「コントロールセンター」が即座に解決。年間43万件の問い合わせに対応できる体制を創業時から整えているからこそ、営業部隊の社員の過度な残業や休日出勤はありません。
不動の業界シェアNO.1
国内の分譲マンションに設置された宅配ロッカーの81.3％はフルタイムロッカー製。荷物の再配達数を削減し、年間14万人分のドライバーの残業をゼロにすることで、脱炭素社会の実現にも貢献しています。
- ※ 2022年国内販売分譲マンションにおける宅配ボックス導入実績
- ※「全国マンション市場動向 2022年実績・展望」（株式会社野村不動産経済研究所）をもとに2023年3月弊社にて調査
働きかた
会社の未来を支える
ふたつのワークスタイル
これまでの経験を活かした営業特化型の働き方で会社に貢献する「業界経験者採用」と、未経験者でもチャレンジできる原則転勤なしの「エリア限定採用」。ワークスタイルは違えど、どちらもフルタイムロッカーのさらなる成長に必要不可欠な新戦力です。
業界経験者採用〈不動産・建築・住宅設備業界〉
営業専門でキャリアを積み上げ
マネージャー以上のポジションへ
宅配ロッカーの営業において親和性の高い、不動産・建築・住宅設備いずれかの業界での経験を活かして、全国レベルでシェアを拡大していく営業特化型の採用枠です。
すでに「宅配ロッカーといえば」という地位を獲得しており、営業活動のしやすさは抜群。物件オーナーらクライアントの声をスピーディに拾い上げ、サービスに反映できる柔軟性を発揮し、将来を見据えたキャリアを積み上げていただきます。
- 応募資格
- 不動産・建築・住宅設備いずれかの業界経験あり
- 提案チャンス
- 全国に370万戸ある宅配ロッカー未設置の賃貸マンション
エリア限定採用〈原則転勤なし／未経験者歓迎〉
立派なプレーヤーへ成長し
チームの一員として切磋琢磨
業界未経験でもチャレンジでき、希望するエリア（勤務地）で地に足をつけて働くことができる採用枠です。私たちが向き合うべきは、物件オーナーの課題解決。そして、宅配ロッカーの設置数＝課題解決の数です。
「自主性とチームワーク」だけでなく、「利他的なマインド」を大切にしながら、宅配ロッカーを広めることで、より便利な世の中に変えていく日々を送りましょう。
- 嬉しい制度
- 地に足をつけて働ける「原則転勤なし＋実働7.5時間」
- オンとオフ
- メリハリある働きかたで仕事もプライベートも充実
社員の声
チームワークと
自主性が成長への鍵
フルタイムロッカーの営業職として第一線で活躍するメンバー2人が語る成長への鍵は、「チームワーク」と「自主性」がキーワード。
実際に働く社員目線のリアルボイスをお届けします。
お客さま儲かる営業部 リーダー
2020年入社 福岡営業所
問題解決能力とコミュニケーション力が成長
フルタイムロッカーに入社して
成長したことは？
自分自身にとって一番大きな成長は、問題解決能力とコミュニケーション力です。最初はどのように商談や提案を進めるべきかわからないことも多くありましたが、上司に相談したり、自分で調べたりして、課題に対する柔軟な「対応力」が身につきました。
入社時に苦労したことを
どのように乗り越えましたか？
最初の頃は、仕事の優先順位をつけるのが苦手で、やらなければならないタスクが溜まってしまうこともありました。そんな時は、先輩たちからアドバイスをいただき、「緊急度」と「重要度」を分けて考える方法を学びました。会社のサポートがあったからこそ、今の私があります。
未経験でも活躍できますか？
もちろんです。実際、私も入社前は未経験でしたが、研修プログラムが充実していたおかげで、しっかりと基礎から営業のノウハウを学ぶことができました。私たちの仕事は、営業、コントロールセンター、エンジニアのどれかひとつでも欠けると成立しませんが、各々が自主性とチームワークを意識しているため、未経験者でも安心して挑戦できる温かい雰囲気があります。
お客さま儲かる営業部 リーダー
2020年入社 東京支店
喜ばれる製品を“自信”を持って提案できる
フルタイムロッカーに入社して
成長したことは？
一番は「主体性」です。
目的や課題を自分自身で設定し、その実現のために考えて行動することも多く、その成果や実態に対して先輩や上司からのフィードバックもあるため、主体性を自然に意識することができます。
入社時に苦労したことを
どのように乗り越えましたか？
学生の時は、目上の方とお話しする機会がほぼなかったので、お客様と何をお話しすればよいのかわからず、悩んだ時期もありました。その時は、営業の先輩に優先的に同行し、社内コミュニケーションも多くとることで、克服できたと感じています。未経験者がほとんどですが、やる気のある方は最前線で活躍できる会社です。
フルタイムロッカーに入社して
良かったことは？
喜ばれる製品を、自信を持って提案できることに尽きると思います。居住者様、オーナー様、管理会社様など多くの方からお喜びのお声を直接いただくと、単なる物売りではなく、社会にとって必要なサービスを提供していることを強く実感することができます。
求める人材
シェアもニーズも「高い」
だからといって、
「低い」モチベーション
じゃ勤まらない。
昨今、日本全国のいたるところで見かけることが多くなった「宅配ロッカー」。世界で初めて開発に成功した会社だからこそ、業界No.1のシェアを確固たるものとし、まだまだ必要とされるニーズに応え続けています。右肩上がりの企業、それは間違いありません。
ただし、フルタイムロッカーが欠かさず向き合うべきは、不動産オーナーの課題解決です。宅配ロッカーの設置台数＝課題解決への貢献数と捉えていることから『営業予算の達成率』も重視しています。 そのため、自発的な営業活動を行う積極性は必要不可欠です。いくら社会貢献への意識が高くとも、売上への関心が薄い方や行動量が伴わない方は、営業職として活躍することは難しいでしょう。
チームワークと自主性。この両方を常に心がけることができるメンバーと共に、さらなる高みへと登っていき、続々と「宅配ロッカー」が設置されることで生まれる「社会にいいこと」を増やしていきましょう。
